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陸家嘴國(guó)泰人壽保險(xiǎn)有限責(zé)任公司合作概況

一、人力資源部

1.推動(dòng)資格：壽險(xiǎn)管理師

2.合作情況：

推動(dòng)部門：人力資源部

合作年份：2010年始

組織層面：總公司人力資源部

報(bào)名對(duì)象：內(nèi)勤

組織方式：總公司發(fā)文通知，各分公司安排專人組織報(bào)名

激勵(lì)方式：

（1）把資格考試認(rèn)證寫入員工管理辦法；

（2）考試通過后報(bào)銷。

3.獲證情況（數(shù)據(jù)截至2024年秋季）

壽險(xiǎn)管理師中級(jí)56人；

備注：數(shù)據(jù)來源為報(bào)名時(shí)官網(wǎng)填寫公司名為陸家嘴國(guó)泰人壽保險(xiǎn)有限責(zé)任公司。

二、銀保部

1.推動(dòng)資格：銀行壽險(xiǎn)規(guī)劃師

2.合作情況：

推動(dòng)部門：銀保部

合作年份：2015年始

組織層面：總公司銀保部

報(bào)名對(duì)象：銀保部全體員工

組織方式：總公司發(fā)文通知，各分公司安排專人組織報(bào)名

激勵(lì)方式：總公司統(tǒng)一組織報(bào)名考試，考試通過后報(bào)銷。

3.獲證情況（數(shù)據(jù)截至2024年秋季）

銀行壽險(xiǎn)規(guī)劃師中級(jí)39人，高級(jí)17人；

備注：數(shù)據(jù)來源為報(bào)名時(shí)官網(wǎng)填寫公司名為陸家嘴國(guó)泰人壽保險(xiǎn)有限責(zé)任公司。

三、團(tuán)險(xiǎn)部

1.推動(dòng)資格：員工福利規(guī)劃師

2.合作情況：

推動(dòng)部門：團(tuán)險(xiǎn)部

合作年份：2018年始

組織層面：總公司團(tuán)險(xiǎn)部

報(bào)名對(duì)象：團(tuán)險(xiǎn)部全體員工

組織方式：總公司發(fā)文通知，各分公司安排專人組織報(bào)名

激勵(lì)方式：CICE員工福利規(guī)劃師資格考試，考試通過后可申請(qǐng)報(bào)銷考試費(fèi)用。

3.獲證情況（數(shù)據(jù)截至2024年秋季）

員工福利規(guī)劃師中級(jí)117人，高級(jí)39人；

備注：數(shù)據(jù)來源為報(bào)名時(shí)官網(wǎng)填寫公司名為陸家嘴國(guó)泰人壽保險(xiǎn)有限責(zé)任公司。

四、30學(xué)時(shí)定制項(xiàng)目

2023年陸家嘴國(guó)泰為貫徹落實(shí)《中國(guó)銀保監(jiān)會(huì)辦公廳關(guān)于落實(shí)保險(xiǎn)公司主體責(zé)任加強(qiáng)保險(xiǎn)銷售人員管理的通知》（銀保監(jiān)辦發(fā)〔2020〕41號(hào)）第（九）點(diǎn)要求：加強(qiáng)銷售人員法律法規(guī)和職業(yè)道德培訓(xùn)。保險(xiǎn)公司應(yīng)切實(shí)提升銷售人員合規(guī)守法意識(shí)和誠(chéng)信規(guī)范展業(yè)理念，要將法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)章制度、從業(yè)規(guī)則標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)道德規(guī)范作為銷售人員入職和在職培訓(xùn)基本內(nèi)容，每人每年培訓(xùn)時(shí)間不得少于30小時(shí)。促進(jìn)員工全面發(fā)展，提升公司競(jìng)爭(zhēng)力，建立自己的卓越品牌，引進(jìn)我方“銷售人員法律法規(guī)和職業(yè)道德培訓(xùn)30學(xué)時(shí)方案”并實(shí)施。

五、聯(lián)系方式：

人力資源部：杜海銘：18027368798（微信同號(hào)）

銀保部：蔡明發(fā)：18027381098（微信同號(hào)）

團(tuán)險(xiǎn)部：戴振華：18027368885（微信同號(hào)）