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瑞眾人壽保險(xiǎn)有限責(zé)任公司CICE項(xiàng)目合作概況

一、人事組織部

1.推動(dòng)資格：CICE項(xiàng)目所有資格

2.合作情況

人事組織部：

合作年份：2023年始

組織層面：總公司人事組織部

報(bào)名對象：所有正式內(nèi)勤員工

組織方式：總公司統(tǒng)一通知，分公司團(tuán)體報(bào)名

激勵(lì)方式：瑞眾保險(xiǎn)把CICE項(xiàng)目資格納入公司外部資格名錄，正式內(nèi)勤員工通過相關(guān)資格考試后均能給予報(bào)銷；

瑞眾保險(xiǎn)外部專業(yè)資格引入的基本原則：專業(yè)權(quán)威、崗位實(shí)用、寧缺毋濫、動(dòng)態(tài)調(diào)整；

總公司人事組織部向內(nèi)勤人員發(fā)報(bào)名通知，鼓勵(lì)全體內(nèi)勤根據(jù)自身崗位職能要求積極參與CICE各類資格考試，考試通過后可申請報(bào)銷考試費(fèi)用。

人事組織部校招新人英才計(jì)劃：

組織部門：人事組織部

合作年份：2021年始

報(bào)名對象：所有入職新人

報(bào)名政策：新人要求必須參加CICE初級(jí)資格，考過后報(bào)銷；

報(bào)名情況：

2021年首次組織，共有18家機(jī)構(gòu)，共組織61位新員工報(bào)考；

2022年組織18家機(jī)構(gòu)，共組織85位新員工報(bào)考；

2023年組織18家機(jī)構(gòu)，共組織160位新員工報(bào)考參加。

二、銀保部

合作情況：

推動(dòng)部門：總公司銀保部

合作年份：2015年始

組織層面：總公司銀保部

報(bào)名對象：講師、督訓(xùn)和績優(yōu)

組織方式：總公司統(tǒng)一發(fā)文通知

激勵(lì)方式：先行繳納所需費(fèi)用，考試全部通過后憑通過證明及學(xué)習(xí)費(fèi)用（含一次考試費(fèi)用）發(fā)票報(bào)銷費(fèi)用，補(bǔ)考費(fèi)用由學(xué)員自行承擔(dān)。

三、團(tuán)險(xiǎn)部

合作年份：2020年始

報(bào)名對象：總公司團(tuán)險(xiǎn)部外勤員工。

組織方式：總公司統(tǒng)一發(fā)文通知，統(tǒng)一報(bào)送報(bào)名信息。

報(bào)名政策：通過員工福利規(guī)劃師資格考試，考試通過后可申請報(bào)銷考試費(fèi)用

四、數(shù)字金融部：

合作年份：2024年始

組織層面：總公司數(shù)字金融部、安徽分公司數(shù)字金融部

報(bào)名對象：數(shù)字金融部正式內(nèi)勤員工、安徽分公司數(shù)字金融部外勤員工

組織方式：總公司統(tǒng)一通知，分公司團(tuán)體報(bào)名；安徽分公司單獨(dú)組織外勤員工參加報(bào)名

激勵(lì)方式：瑞眾保險(xiǎn)把CICE項(xiàng)目資格納入公司外部資格名錄，正式內(nèi)勤員工通過相關(guān)資格考試后均能給予報(bào)銷；

總公司人事組織部向內(nèi)勤人員發(fā)報(bào)名通知，鼓勵(lì)全體內(nèi)勤根據(jù)自身崗位職能要求積極參與CICE各類資格考試，考試通過后可申請報(bào)銷考試費(fèi)用。

安徽分公司單獨(dú)設(shè)計(jì)激勵(lì)方案，鼓勵(lì)外勤團(tuán)隊(duì)積極參加專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)。

五、獲證情況（數(shù)據(jù)截至2024年秋季）

壽險(xiǎn)管理師中級(jí)415人，高級(jí)82人；

個(gè)人保險(xiǎn)規(guī)劃師初級(jí)322人，個(gè)人壽險(xiǎn)規(guī)劃師中級(jí)42人；

銀行壽險(xiǎn)規(guī)劃師中級(jí)114人，高級(jí)17人；

員工福利規(guī)劃師中級(jí)28人，高級(jí)9人；

六、聯(lián)系方式：

人力資源部：杜海銘：18027368798（微信同號(hào)）

銀保部：蔡明發(fā)：18027381098（微信同號(hào)）

團(tuán)險(xiǎn)部：戴振華：18027368885（微信同號(hào)）